1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度管理；
2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規；
5、協同開展新員工入職培訓，執行培訓計劃，聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；
6、負責員工年度工資總額申報，辦理相應的社會保險等；
7、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。
任職資格：
1、大專及以上學歷，人力資源、心理學專業，有培訓經歷、員工關系經歷優先。1年以上人事工作經驗。
2、具有較強的個人魅力和溝通協調能力，良好的學習能力和文案寫作能力，熟練操作word、Excel、PowerPoint等辦公軟件。
3、有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力并有較強的親和力。
工作時間：09:00——17:30