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職位信息

  • 薪資面議
  • 學歷不限 / 經驗不限 / 性別不限 / 年齡不限
  • 貴陽市
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職位描述

1、負責人力資源相關管理制度的起草,上報簽批及監督執行;
2、開發、篩選各種招聘渠道,崗位分析,簡歷篩選、預約、面試接待等工作;
3、負責員工辦理錄入、入職、離職、轉崗、調崗等手續,建立員工基本檔案管理;
4、負責考勤統計,社保公積金賬戶管理,第三方個稅申報及相關日常事務處理,以及工資的核算和審核;
5、負責公司非業務類業務流程的梳理和固化,并協同信息部門OA化;
6、負責公司培訓計劃的編制,培訓師的對接、培訓課程的審核和培訓的具體實施;
7、負責部門一些日常行政人事事務,以及領導交辦的其它任務。
職位要求
1、男女不限,25-35歲,人力資源、企業管理等相關專業本科及以上學歷;
2、五年以上人力資源相關工作經驗,熟悉人力1-2個模塊,對崗位分析,績效考核,培訓體系的建立有實操經驗并有自己的見解;
3、熟悉國家相關法規,了解社會保險相關政策,熟悉人力資源各項實務的操作流程;
4、思路清晰,做事干練,較強的責任心和敬業精神,良好的組織協調能力及溝通能力,較強的分析、解決問題能力;
5、有一定的寫作能力,熟練使用各種常用的辦公軟件,熟悉OA、EAS等信息化軟件的操作。

公司信息

其他行業 私營.民營企業 50~200人 貴陽市

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